Mõtle oma organisatsiooni või meeskonna peale ja hinda,  mitut alltoodud tunnustest oled märganud püsivalt esinemas viimase kolme kuu jooksul.


  • Suhtlemise problemaatilisus
  • Kuulujutud ja tagarääkimised
  • Sagenenud puudumised ja haigused
  • Emotsionaalsuse suur osakaal otsuste langetamisel
  • Koalitsioonid ja üksteisele vastanduvad alamgrupid
  • Liigne soov kontrollida (inimesi, projekte, tulemusi)
  • Süüdlaste ja patuoinaste otsimine
  • Suurenenud vastupanu muudatustele
  • Emotsionaalne tundlikkus teemade või teiste inimeste suhtes
  • Sagedased konfliktid ja -negatiivsed reaktsioonid kolleegide või klientidega

Kui leidsid vähemalt 3 tunnust, siis on hea mõelda, kuidas emotsionaalsed protsessid sinu organisatsioonis toimivad.