Alljärgnevalt on toodud tüüpilised sümptomid mis viitavad sellele, et suhted organisatsioonis võivad olla probleemsed.

Mõtle oma organisatsiooni või meeskonna peale ja hinda,  mitut alltoodud tunnustest oled märganud püsivalt esinemas viimase kolme kuu jooksul.


  • Suhtlemise problemaatilisus
  • Kuulujutud ja tagarääkimised
  • Sagenenud puudumised ja haigused
  • Emotsionaalsuse suur osakaal otsuste langetamisel
  • Koalitsioonid ja üksteisele vastanduvad alamgrupid
  • Liigne soov kontrollida (inimesi, projekte, tulemusi)
  • Süüdlaste ja patuoinaste otsimine
  • Suurenenud vastupanu muudatustele
  • Emotsionaalne tundlikkus teemade või teiste inimeste suhtes
  • Sagedased konfliktid ja -negatiivsed reaktsioonid kolleegide või klientidega
  • Töötajate voolavus teatud ametikohtadel või organisatsioonis üldisemalt

Kui leidsid vähemalt 3 tunnust, siis on hea mõelda, mis emotsionaalsed protsessid sinu organisatsioonis toimivad.