Mõtle oma organisatsiooni või meeskonna peale ja hinda, mitut alltoodud tunnustest oled märganud püsivalt esinemas viimase kolme kuu jooksul.
- Suhtlemise problemaatilisus
- Kuulujutud ja tagarääkimised
- Sagenenud puudumised ja haigused
- Emotsionaalsuse suur osakaal otsuste langetamisel
- Koalitsioonid ja üksteisele vastanduvad alamgrupid
- Liigne soov kontrollida (inimesi, projekte, tulemusi)
- Süüdlaste ja patuoinaste otsimine
- Suurenenud vastupanu muudatustele
- Emotsionaalne tundlikkus teemade või teiste inimeste suhtes
- Sagedased konfliktid ja -negatiivsed reaktsioonid kolleegide või klientidega
Kui leidsid vähemalt 3 tunnust, siis on hea mõelda, kuidas emotsionaalsed protsessid sinu organisatsioonis toimivad.
Loe lähemalt emotsionaalsest süsteemist ja emotsionaalsetest protsessidest.
