Saksamaal tehtud uuringud on välja toonud, et sealsel majandusel jäi enne konfliktidele süsteemset tähelepanu pööramist saamata  aastas ca 250 miljardit EUR.

Hinnanguliselt kulub juhtkonnal 30-50% inimestevaheliste hõõrumiste lahendamisele

Ligikaudu 20% töötajatest on organisatsioonile aktiivselt mittepühendunud